哺乳假干休假有哪些相关的规定呢？

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• 问哺乳假有哪些，哺乳假的法律规定有哪些
  

  哺乳期的特殊法律规定：用人单位为哺乳期妇女，每天安排1小时哺乳期，母乳喂养一名婴儿增加1小时；母乳喂养一岁以下的妇女享受母乳喂养假；用人单位不得以母乳喂养为由扣除、拖欠工资或终止劳动合同；其他。

• 问哺乳假工资相关规定
  

  哺乳期女职工正常工作的，工资正常发放；休假六个半月按工资80％发放，延长期按70％发放。用人单位不得因女职工怀孕、分娩、哺乳而降低工资、辞退、终止劳动或者就业合同。哺乳期未满一岁的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班。

• 问哺乳假集中休规定有哪些
  

  哺乳期为从小孩出生第一天开始的一年时间。在一年哺乳期内每天上午和下午各有半小时的哺乳时间。 女职工劳动保护特别规定： 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动哺乳假集中休。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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