脱产哺乳假的相关法律规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问哺乳期相关法律规定
  

  1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 2、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

• 问脱产哺乳假工资有何规定
  

  女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位的批准，可以请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的８０％发放，再延长期限的则按７０％发放 女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均缴费工资进行计发每日的假期工资＝本单位上年度职工月人平缴费工资除以３０天，比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是５０００元的，那按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹也就是在产假中，可以享受到５０００／３０×１４０天＝２３３３３元的生育津贴虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作期间的工作待遇这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以３０再乘以产假天数计算生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由单位补足单位未按规定为劳动者缴纳生育保险的，由单位承担相关的待遇

• 问四川XX哺乳假的相关法律规定到底是哪些呢？
  

  哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。 2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。 3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。 4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。 5、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  竞业限制相关法律法规

  3,889人已观看

• 1'20
  民法典关于房产继承的规定有哪些

  3,254人已观看

• 1'35
  债权转让的法律规定有哪些

  1,324人已观看

• 0'57
  哺乳期是几个月在法律上

  4,002人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳假的法律上有哪些规定

  156人已浏览

• 
  杭州哺乳假相关规定

  1,087人已浏览

• 
  哺乳期相关法律是怎样规定的

  307人已浏览

• 
  哺乳假的法律规定

  232人已浏览