参加工作时间以社保为准还是劳动合同为准

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• 问劳动关系以劳动合同为准还是人事任免书为准
  

  在你的公司没能与你续签合同而让你继续在上班，你和公司之间形成了事实劳动关系，在这期间你可主张2倍工资。公司与你续签劳动合同是符合法律规定的，起始的时间应该是2009年10月16日。

• 问二手房买卖的时间以合同为准还是为准~！？？
  

  以上次购房时在房管局备案时间至此次办理产权过户时间核定是否满五年，如果买卖合同已备案，就可以买卖合同为准

• 问劳动法规定工作时间为加班时间, 加班工资以最低工资标准计算吗
  

  工作时间为加班时间，加班工资以最低工资标准按法律规定标准计算。 用人单位加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。 用人单位加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

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