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责令停业整顿不是强制措施，而是行政处罚的种类。 根据《行政处罚法》第八条规定，行政处罚的种类有以下这些： (一)警告; (二)罚款; (三)...
破产企业整改程序： 1、向法院申请重组； 二、法院经审查认为符合规定的，裁定重组予以公告； 债务人向法院和债权人会议提交重组计划草案； 4、...
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答复：你好，根据《公司法》第13条第一款的规定，分公司是本公司或总公司管辖下的法人的分支机构，没有单独的法人资格。分公司没有独立的财产，其财产属于本公司所有；分公司不独立享受权利和承担义务，其经营所得归属于本公司，其债务和其他责任也归属于本公司；分公司只能在本公司的授权范围内以自己的名义进行业务活动。因此，分公司没有独立的经营权，总公司被停业整顿后，由于分公司没有独立的法人资格，不能独立的对外享受权利和承担义务，因此，即使有营业执照，仍然不能不经过总公司的授权自主经营。（以上为本栏目编辑人员意见，）
自愿辞职一般是没有经济补偿金的，除非你能证明你是“因为单位的违法行为被迫辞职的”。单位是否可以调动你的工作岗位要看劳动合同的约定，即使有因为什么原因可以调动你岗位的约定也要看这个原因是否合法与成就，要有客观的判断标准，不能仅仅以单位领导的主观判断和随意说说就可以成就的。如单位的行为侵害了你的合法权益，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
单位这样做是不合法的，用人单位不得随意克扣或者降低员工工资，您可以依法向公司要求经济补偿金。您好，您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？您工作多长时间了？工资之前是通过什么形式发放的？请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
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