哺乳期裁员不签合同

大家都在问查看更多

• 问哺乳期不可以续签合同
  

  关于哺乳期不续签的解答： 《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问哺乳期不能续签合同么
  

  用人单位不可以不续签合同。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问女员工哺乳期合同到期可以不续签吗？
  

  劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第三十四条规定：劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,531人已观看

• 1'32
  哺乳期解除合同赔偿多少

  1,055人已观看

• 1'01
  哺乳期不可以离婚吗

  507人已观看

• 0'55
  哺乳期不允许离婚吗

  1,376人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期合同到期不续签

  320人已浏览

• 
  哺乳期被裁员合法吗

  193人已浏览

• 
  哺乳期能裁员吗

  163人已浏览

• 
  哺乳期裁员补偿

  116人已浏览