辞职后加班调休没休完怎么办

大家都在问查看更多

• 问加班给调休不付加班费怎么办
  

  如果加班给调休不付加班费，可以通过以下两种方式第一，要看工资的构成，如果工资在书面合同中有约定的，单位不得违反合同，如果没有约定，或只约定工资的构成，提成具体数额根据公司的情况变动的话，就比较难以维权。如果没有约定，或之前一直按照固定数额发的工资，现在变更，也可以要求公司恢复原来的金额发放。第二，按照有关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权拒绝加班。节假日的加班只能付加班费，非节假日的话调休是可以的。

• 问年假没休完就辞职
  

  劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。国务院07年12月14日公布了《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满害梗愤妓莅幻缝潍俯璃1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此你可以得到5天的100%工资赔偿

• 问加班没有加班费可以调休吗
  

  只调休而不给加班费是否可以，分以下几种情况来定： 1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。 2、安排周末加班的，用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。 3、法定节假日加班的，该时段的加班即使后期安排员工调休，用人单位也应支付不低于工资的300％的工资报酬。 因此，就是说在正常工作日以及法定节假日安排加班的，不管有没有调休，单位都要按规定支付加班费，而且加班费还得照标准给。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,472人已观看

• 0'53
  职工医保退休后没有交满25年怎么办

  11,559人已观看

• 1'14
  囯庆节怎么调休

  1,536人已观看

• 0'53
  退休没有档案怎么办理

  9,151人已观看

相关普法查看更多

• 
  在上班期间辞职后没有调休怎么办

  395人已浏览

• 
  加班调休未休完作废吗

  1,569人已浏览

• 
  员工辞职后没有用完的调休怎么处理

  1,342人已浏览

• 
  加班调休

  1,620人已浏览