工伤精神损失赔偿的标准

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• 问精神损失赔偿标准
  

  目前还没有明确的参考标准，因为各地区当事人的经济状况与当地有关规定不一致。所以到目前为止，数额的确定只能根据以下因素来确定。（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵权手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权造成的后果；（四）侵权人的利润；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）被诉法院所在地的平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿、死亡赔偿等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。

• 问工伤一级精神损失费的赔偿标准
  

  一、工伤没有精神损失费。 二、被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 （一）一次性伤残补助金:八级伤残为十个月的本人工资。 （二）一次性伤残就业补助金：八级计发十五个月。 （三）一次性工伤医疗补助金：八级计发四个月

• 问精神损失费的赔偿标准
  

  各地标准不一，要具体分析，详谈电话联系。 最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释 第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。

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