工伤赔偿标准，精神损失费

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• 问工伤一级精神损失费的赔偿标准
  

  一、工伤没有精神损失费。 二、被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 （一）一次性伤残补助金:八级伤残为十个月的本人工资。 （二）一次性伤残就业补助金：八级计发十五个月。 （三）一次性工伤医疗补助金：八级计发四个月

• 问赔偿精神损失费的标准
  

  我们知道在赔偿中有一项就是精神损失费，那么，赔偿精神损失的标准是什么？ 《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿； （1）对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金； （2）对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金； （3）对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。 自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害。严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。

• 问精神损失费的赔偿标准
  

  各地标准不一，要具体分析，详谈电话联系。 最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释 第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。

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