已解除劳动合同的员工怎样办理离职手续

大家都在问查看更多

• 问公司单方面解除劳动合同，员工不同意办理离职手续怎么办
  

  单位单方面解除劳动关系，员工同样是需要办理离职手续的。根据被辞退的原因不同，员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿地赔偿金。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

• 问员工主动离职劳动合同解除劳动合同是怎样的
  

  (一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;由劳动者解除劳动合同的，依据《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定：“由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。

• 问怎么办理公司与员工解除劳动合同的手续
  

  自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。

相关法律短视频查看更多

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,153人已观看

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,321人已观看

• 1'05
  员工离职是合同解除还是终止

  2,755人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,366人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工怎么解除劳动合同，员工解除劳动合同的手续

  238人已浏览

• 
  公司解除劳动合同员工能办理离职手续吗

  200人已浏览

• 
  解除劳动合同不办理离职手续

  172人已浏览

• 
  解除劳动合同不办理离职手续会怎么样

  382人已浏览