公司拖欠工资可以不去上班吗

大家都在问查看更多

• 问产假去公司上班的话可以追回公司的拖欠工资吗？
  

  1、产假没有结束前，您可以拒绝回公司上班，而且产假期间应发放基本工资。如果是您自己辞职，是得不到经济补偿的。失业保险原则上非自己原因造成的才可以申领，而且标准很低，从北京市最低工资标准的70%起。 鉴于您的情况，您完全没有必要自己辞职，如果单位强行解除劳动关系，属于非法辞退，应支付双倍经济补偿金。 2、产假结束后，在哺乳期内，如果您可以从医院开出病假条，单位应向您支付病假工资，不能解除劳动合同。如果您没有病假条，单位可以不批准您的事假，而且旷工达到单位规章制度规定的时间，单位可以旷工为由解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。

• 问4个月没上班公司可以拖欠工资吗
  

  公司拖欠工资，劳动者是不能暂扣用人单位电脑的，用人单位暂扣用人单位电脑是属于一种违法的行为，劳动者应当通过合法的途径来维护自己的合法权益，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

• 问拖欠工资不去上班算旷工吗
  

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。如果未经公司允许私自不上班，要算作旷工。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  公司拖欠工资多久可以起诉

  3,170人已观看

• 0'56
  公司拖欠工资多少天可以起诉

  2,856人已观看

• 0'58
  上市公司拖欠员工工资怎么办

  3,257人已观看

• 1'03
  公司拖欠工资不发怎么办

  747人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司拖欠工资可以不去上班吗

  1,152人已浏览

• 
  公司拖欠工资员工可以不去上班吗

  488人已浏览

• 
  公司拖欠工资不去上班算旷工吗

  575人已浏览

• 
  拖欠工资可以不上班吗

  242人已浏览