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1、需要根据情况来看。如果劳动仲裁裁决中明确双方解除劳动关系,并且双方均未在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼,可是认定双方劳动关系已经解除...
1、需要根据情况来看。如果劳动仲裁裁决中明确双方解除劳动关系,并且双方均未在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼,可是认定双方劳动关系已经解除...
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不可以!劳动争议仲裁裁决书发生法律效力之后,用人单位不履行裁决书规定的义务,应当向用人单位住所地或者财产所在地人民法院申请执行。申请执行必须本人或者代理人亲自前往人民法院办理申请执行事宜。《民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
劳动仲裁裁决中明确双方解除劳动关系的,双方在收到裁决书后15天内没有向法院提起诉讼,但双方的劳动关系被解除,可以完全取代离职证明书。
可以解决的,这类案件我之前处理过。请问您是否又签订相关的劳动合同?如果工作证是单位颁发的正式工作证,结合工作照片是可以作为证明材料的。不一定要工资流水。要申请劳动仲裁的话,一般要准备1、申请书。2、身份证明。3、劳动关系证明。4、被申请人身份证明。5、送达地址确认书。
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