职工工伤治疗期间工资待遇怎么算

大家都在问查看更多

• 问工伤治疗期间工资待遇怎么算?
  

  职工工伤治疗期间工资待遇怎么算？ 根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

• 问工伤治疗期间工资待遇怎么算啊
  

  职工工伤治疗期间工资待遇怎么算？ 根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

• 问工伤职工长期治疗工资待遇怎样算
  

  工伤期间，职工除了享受治疗费用报销外，工伤休息期间，用人单位应按受伤前的标准，按月支付工资的。 详见：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,305人已观看

• 0'47
  工伤期间误工费怎么算

  2,447人已观看

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,163人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,550人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤治疗期间工资待遇

  433人已浏览

• 
  治疗期间工资待遇

  218人已浏览

• 
  工伤职工停工治疗期间工资待遇会变吗

  233人已浏览

• 
  职工医疗期间工资待遇

  329人已浏览