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社会保险也就是我们通常所说的五险一金的五险,是指以国家立法的形式,以工人为保障对象,以工人的年老、疾病、障碍、失业、死亡等特殊事件为保障内容...
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同 五险包括: 养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险:个人...
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1、五险一金多少钱由缴费比例与基数决定。 2、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%。 3、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%3元。 4、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。 5、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。 6、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。 7、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
各地操作有不太一样,具体咨询当地社会保障局. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳:用人单位按在职职工工资总额的8%缴纳(有的县市7%),在职职工按本人工资收入的2%缴纳,由用人单位从其工资中代扣代缴。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。职工缴费工资低于上年度当地职工平均工资60%的,按60%为基数缴纳。基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户金构成,二者分别核算,不得互相挤占。用人单位缴纳的基本医疗保险费,65%划入统筹基金,35%划入个人帐户。
普通公司的话基点是2529,然后五险就是284元。公司交5%是公职金就是125元,那么个人就是409元。如果像那些正规的大公司,像国企,事业单位的话基点是按个人工资来计算的,如果工资有5K的话,五险一金会要700多。个人认为交越多越好,意味着养老保险也多。如果您的0五险一金一个月交多少钱问题比较复杂,我们也提供咨询服务,欢迎您前来进行咨询
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