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五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同 五险包括: 养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险:个人...
五险一金是依照交费占比来交费的。 1、社会养老保险交费占比:企业交纳21%(所有划归医保统筹),员工本人交纳8%。 2、医保交费占比:企业交...
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社会保险也就是我们通常所说的五险一金的五险,是指以国家立法的形式,以工人为保障对象,以工人的年老、疾病、障碍、失业、死亡等特殊事件为保障内容,以政府强制实施为特征的保障制度。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险是企业和个人共同支付的保险费,工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要支付。
1、城镇社会保险养老保险 养老保险是按你工资收入总额提取20%缴纳公司部分,按公司员工的工资收入总额提取8%缴纳个人部分。具体缴多少主要是看各地征收保险费的缴费基数是多少,养并没有一个固定数。 2、农村新型养老保险 新型农村社会养老保险费由个人和市、镇(街道、园区)政府共同负担。其中,个人按照不低于当年缴费基数6%,不高于18%的比例,自主选择缴费;市、镇(街道、园区)财政分别按照当年缴费基数2%的比例给予补助。
五险是指五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人无需支付。这里需要注意的是,五险是法定的,一金不是法定的。五险一金由单位缴纳,五险向社会保障局缴纳,住房公积金管理中心缴纳。基数以上年度职工月平均工资,或新员工第一个月工资。买五险一金多少钱是由缴费比例和缴费基数决定的。工资越高,相应的五险一金就越高。
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