交五险一金需要多少钱？-法师兄

五险一金的缴纳比例具体如下：一、养老保险。养老保险缴费比例：公司21％，个人8％。二、医疗保险。医疗保险的支付比例是公司的9％，个人的2％加上3元。三、失业保险。失业保险缴费比例：公司2％，个人1％。四，工伤保险。单位每个月为你缴纳0．5％，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％到2％之间。五，生育保险。单位每个月为你缴纳1％，个人不用缴。六、住房公积金。公积金的支付比例，最高支付额不得超过员工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。工作单位和个人都是工资的12％。

《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条

答

如果是按照企业形式缴纳的五险一般总的比例是44.3%（其中工伤保险比例根据经营范围不同也不一样，从0.5%--2%都有，我的44.3%是按工...

答

具体看缴费的基数和缴费比例。养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险...

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同五险包括: 养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%; 失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%; 工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括: 住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

1、养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；2、失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；4、生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；5、医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。

五险一金每月约1500元，包括个人和单位缴纳。公积金缴纳：住房公积金月缴存额＝员工本人上年月平均工资总额×存款比例，（注：个人存款比例和单位存款比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变化。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴费比例社会保险基数简称社会保险基数，是指职工在一个社会保险年度缴社会保险基数。根据职工上一年度1月至12月申报个人所得税的月平均工资和薪金税确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费和职工社会保险待遇的重要依据上限和下限，具体金额根据各地区实际情况确定。社会保险缴费比例如下（以北京市为例）：养老保险：公司缴费比例21％个人缴纳比例为8％；医疗保险：单位缴费比例10：％个人缴纳比例2％；失业保险：单位缴纳比例2％个人缴费比例1％；工伤保险：根据单位划分的行业范围确定工伤费率，0．5％～2％在此之间，个人不需要支付费用；生育保险：单位缴纳比例0．8％个人无需支付。