厂子强制性加班怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司强制性加班怎么办
  

  公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司以此员工处罚是不合法的。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

• 问单位强制性加班怎么办
  

  依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。

• 问公司强制性加班怎么办？
  

  劳动合同法明确规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 你可以根据你具体的劳动条件和和劳动报酬，要求单位支付工资

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  女性强制猥亵男性犯罪吗

  1,179人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,722人已观看

• 1'09
  已强制执行2年后怎么办

  5,164人已观看

• 1'13
  强制性打新冠疫苗违法吗

  7,633人已观看

相关普法查看更多

• 
  厂子强制性加班怎么办

  227人已浏览

• 
  工厂强制性加班合法吗

  144人已浏览

• 
  工厂强制性加班合不合法

  1,117人已浏览

• 
  工厂强制加班劳动者怎么办

  2,370人已浏览