集体劳动争议诉讼规定是怎样的

大家都在问查看更多

• 问劳动争议案件的诉讼时效是多久劳动争议仲裁诉讼的法律规定是怎样的
  

  劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼，人民法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》由民事庭依民事诉讼程序进行审理。《中华人民共和国劳动法》第79条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动争议的诉讼时效问题是怎样规定
  

  发生劳动纠纷的诉讼时效的规定：发生劳动纠纷后，劳动者首先要在劳动纠纷发生后的一年内向仲裁机构提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，不能直接提起诉讼，而是应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。

• 问劳动争议调解诉讼时效是怎样规定的
  

  劳动争议诉讼时效可以参考以下规定：《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,384人已观看

• 0'59
  劳动争议仲裁管辖地规定

  1,615人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,638人已观看

• 1'17
  诉讼离婚怎样收集证据

  1,797人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议诉讼是怎样的

  150人已浏览

• 
  劳动争议案件的诉讼管辖权是怎样规定的

  361人已浏览

• 
  关于劳动争议案件诉讼主体的确定是怎样的？

  111人已浏览

• 
  关于劳动争议案件诉讼主体的确定是怎样的

  129人已浏览