贵州环卫工工资标准-法师兄

贵州环卫工工资由双方参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平城市，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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贵州省工伤工资标准。工伤，根据《工伤赔偿准则》六级工伤可得到如下赔偿：医疗费，按工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则...

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病假工资规定贵州如下：一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条...

贵州省工伤工资标准。工伤，根据《工伤赔偿准则》六级工伤可得到如下赔偿：医疗费，按工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则支付。伙食补贴费，由统筹地区人民政府限定。交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府限定。康复治疗费，须到签订服务协议的医疗组织治疗，按工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则支付（以上均由工伤保险基金支付）。工伤医疗期薪水，薪水福利待遇不变，不超出24个月。(由用人单位支付）一次性伤残补贴金为16个月的本人薪水，六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残贴按本人薪水的60%计发，如果低于本地区最低薪水准则由社保基金补足差额。工资，最低工资标准，一类区：每月1680元；二类区：每月1570元；三类区：每月1470元。标准从7月1日起执行。调整后全省最低工资标准月最低工资标准——一类区：每月1680元；二类区：每月1570元；三类区：每月1470元。非全日制用工的小时最低工资标准——一类区：每小时18元；二类区：每小时17元；三类区：每小时16元。

赔偿项目包含：1.医药费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤赔偿可依据《工伤保险条例》执行。环卫工人因其工作的特殊性及社会现行制度，决定了许多环卫工人享受不了工伤保险待遇。目前我国环卫工人有以下3种：1、环卫单位的正式职工（环卫司机岗位较多）：可享受工伤保险待遇；2、公益性岗位（下岗职工再就业、“4050”计划）：不享受工伤保险待遇，可享受人身意外伤害赔偿待遇；3、临时雇佣的劳动者（环卫业务或环卫工程外包）：可享受工伤保险待遇，需申请承包单位为责任主体；承包单位无资质的，将环卫单位列为责任主体。

关于贵州省病假工资标准是什么有何规定有如下回答劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。