公司不交社保，谈了一年也没签劳动合同，我该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同也没交社保怎么办
  

  首次，用人单位与劳动者有劳动关系，就应当签订劳动合同，这是劳动合同法的明确规定，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，那么用人单位自用工之日起满一个月不满一年的，应当向劳动者支付两倍的工资； 其次，用人单位与劳动者签订劳动合同，就应当为劳动者缴纳社会保险，这是劳动合同的内容，否则要承担不利后果； 再次，如果劳动者提出劳动仲裁的话，那么用人单位的损失绝不仅仅是缴纳社会保险的数额，不要投机取巧。

• 问公司没与我签劳动合同也没把我交社保怎么办
  

  1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。 3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。 4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系的证据。 5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

• 问没签劳动合同，公司也没交社保，怎么办？
  

  若单位没签合同，也没交社保，单位做法违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,573人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,109人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,845人已观看

• 1'18
  公司不签合同不交社保怎么赔偿

  3,509人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不给我买社保，也不签订劳动合同，我该怎么办啊

  154人已浏览

• 
  没签劳动合同也没交社保应该怎么办

  465人已浏览

• 
  工作了一年，没签合同，也没交社保，我要怎么办

  204人已浏览

• 
  公司不交社保不签劳动合同，我应该怎么办

  146人已浏览