失业保险合同到期怎么办？

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• 问失业保险协议到期怎么办
  

  在合同到期之后，需要在7天之内进行备案，之后在60天内在当地人力资源和社会保障局办理申领手续。 依据《失业保险金申领办法》 第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的； (二)被用人单位解除劳动合同的； (三)被用人单位开除、除名和辞退的； (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； (五)法律、行政法规另有规定的。 第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： (一)本人身份证明； (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； (三)失业登记及求职证明； (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

• 问失业保险金到期了怎么办
  

  单位解雇才能领取失业金，如果单位没缴纳失业保险，被解雇后无法领取失业金，可以要求单位承担失业金。失业金按当地最低工资80%发放，按缴纳年限计算领取期限。具体标准可以在省市社保局网上查询n如果是主动辞职的，没有失业金。但是可以要求单位补交社保。如果是单位未缴纳五险，以此理由辞职，可以要求单位每工作满一年补偿一个月工资n法定的补偿里，没有求职补贴。当地是否有规定，咨询参保社保局n和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁

• 问劳动合同到期了怎么取失业保险金
  

  1、领取失业保险费必须具备法定条件。根据《失业保险条例》第十四条的规定，具备以下条件的失业者可以领取失业保险费。（一）按规定参加失业保险，所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的；（二）不是因本人意愿中断就业的；（三）办理失业登记，有求职要求的。2、如果自愿提出解除劳动合同，就不符合非本人原因的条件，即使支付时间达到一年也不能领取。因此，与公司协商，发行解除劳动合同的证明书时，不要把原因归个人所有。这对公司没有任何损失，也可以领取。3、还有一个办法就是，辞职理由可以参照《劳动合同法》第三十八条．《劳动合同法实施条例》第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同．不按国家规定安排劳动时间．不按时足额支付劳动报酬．加班不给加班工资．收取押金．不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

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