工伤60天还没有解决怎么办

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• 问工伤一年多了还没有有解决怎么办
  

  及时报警，1、建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。

• 问已经60天了还没拿到工伤认定书怎么办？
  

  属于下列情况应提供相关的证明材料： （1）因履行工作职责受到暴力伤害的，60天工伤认定书还没下来怎么办，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明[1]。 （2）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。 （3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。 （4）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。 （5）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。 （6）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。 对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。

• 问工资仲裁60天还没有结果
  

  你与公司还存在劳动关系吗如果存在,根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释,在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明书面通知劳动者拒付工资的,从书面通知送达之日为劳动争议发生之日,用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日. 因此,你要注意申请劳动仲裁的时效问题,超过了60天,你就丧失了胜诉权了,公司拖欠你的工资也就无法索要

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