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可以找公司协商赔偿。协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司...
首先你需要能证明你们之间有劳动关系的证据,并能证明入职日期。 你是可以以用人单位未合法为你购买社保为由,主张解除合同,并要求经济补偿金的。经...
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1、您与该家具厂之间,虽去年和今年没签订劳动合同,但是法律认定存在,而且是无固定期限劳动合同。还可以主张未签订劳动合同的补偿金。 《劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、针对裁员补偿金。 你可以要求单位继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行,也就是说只要您想在这干,就可以干下去;如果你不想在这干,你可以要求单位支付您赔偿金。可以先向仲裁委员会申请仲裁,如不能解决则可通过法院解决。
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的,进行失业登记,有缴纳失业保险的可领取失业金。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
1.在没有续签新合同的情况下(因为没有买保险,拒签订新合同),我能要求公司补买社会保险吗?能要求补买一年,还是两年的(05年的社会保险能主张吗)?——可以。从2007.7到2008.12.31。 2.因为公司没有给我买保险,我能以此要求公司进行赔偿吗?怎么赔偿?赔偿金额?——可以!补偿一个半月工资!
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