劳动合同到期后还可以续签吗合同到期后要如何续签
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劳动合同到期后还能续签,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意...
不续签的,未续签的劳动合同能否要求赔偿
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1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你...
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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劳动合同到期未续签能要求赔偿吗
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开...
劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手...
补偿金没到能续签劳动合同吗
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不续签劳动合同公司给不给补偿金要根据情况确定: 1、劳动合同到期后如果公司不续签或者降低了劳动条件导...
不明白,就问一问
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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合同到期员工不续签有补偿吗
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劳动合同到期未续签还能要求经济补偿吗
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劳动合同已到期未续签仍然在本单位工作的,视为劳动合同的继续。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除...
劳动合同到期未续签能补偿吗?
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劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续...
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劳动合同到期公司没有补偿能续签吗?
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劳动合同到期公司忘签,补偿后是可以续签的。...
用人单位不续签劳动合同到期劳动者能要求赔偿吗
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用人单位不续签劳动合同,劳动者可以要求赔偿。 固定期限的劳动合同到期,如果用人单位提出不续签,应当向...
劳动者辞退,未续签劳动合同,能要求双倍赔偿吗
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未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形,未续签合同期间劳动者权利义务按...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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合同期到期不续签怎么赔偿
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劳动合同未到期不续签可以要求补偿金吗
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1.劳动合同不到期,无需赔偿,只有等劳动合同到期后,职工主张按不低于原待遇的条件签订劳动合同时,公司不续签的,公司需要支付经济补偿金。 2.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一...
劳动合同到期后不续签可以要求补偿吗
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你已符合签订无固定期限劳动合同的条件,除非你本人提出订立固定期限劳动合同外,单位应当与你订立无固定期限劳动合同。而你之前的十五年均以一年为单位与用人单位续签劳动合同,因有你本人签字,应视为是你本人同意...
劳动合同到期未续签可以要求经济补偿金吗?
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劳动合同已到期未续签仍然在本单位工作的,视为劳动合同的继续。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除...
劳动合同没有续签,继续上班可以要求补偿吗
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照有关规定要求,超过一个月不满一年未...
超过1年未签劳动合同能要求补偿么?
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如果超过一年未签劳动合同是可以要求补偿的。一年未签订劳动合同,劳动者可以最多可获得十一个月的双倍工资...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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没续签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同到期后未续签,有补偿吗?
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是要给补偿金的,具体的见下面规定!山东省劳动和社会保障厅关于处理劳动关系有关问题的通知(鲁劳社[2002]44号)九、2002年1月26日《山东省实施劳动合同制度办法》(以下简称《办法》)停止执行前用...
劳动合同到期后没有续签合同可以要求补偿吗
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一、劳动合同如未以书面形式续签,仍应支付双倍工资,因为续签和初签在建立劳动关系上没有本质区别。超过一年未续签,视为公司已与你签定无固定期限合同。 二、如公司没有其他违反《劳动合同法》的做法,你提出辞职...
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未买社保未签订劳动合同离职过后不能要求补偿吗
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能。以未签订劳动合同未购买社保为由辞职,可以要求赔偿经济补偿金以及双倍工资赔偿。用人单位如果未依法在...
合同到期公司不续签补偿标准是什么
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劳动合同到期不续签,可以要求补偿吗
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单位不续签的话是有经济补偿金的,只是劳动合同到期不续签补偿金应该有多少,你可以要求2.5个月的工资作为经济补偿金,法律依据为劳动合同法第46条第5款和第47条。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》:...
劳动合同到期不续签可以要求补偿吗
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如果到期了你同意再签劳动合同,但单位不同意,那就应该支付你一次性经济补偿金,如果是到期了,你自己要求离开,那就没有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...