跟国有单位签合同注意什么-法师兄

关于跟国有单位签合同要注意些什么问题做以下回答，劳动合同主要应包含下列内容：1.劳动合同期限；2.工作内容；3.劳动保护和劳动条件；4.劳动报酬；5.劳动纪律；6.劳动合同终止的条件；7.违反劳动合同的责任。要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度，做到心中有数。遇事不明勤咨询劳动合同的签订，涉及诸多法律方面的专业知识，劳动者由于自身条件的限制，会有许多不明之处，这时候向有关部门、有关人士虚心求教显得十分必要。陷阱合同要警惕部分用人单位为了实现自己利益的最大化，千方百计在劳动合同中设立种种陷阱，侵害劳动者的合法权益。主要包括：在合同中设立押金条款；采用格式合同，不与劳动者协商；在合同中规定逃避责任的条款，对于劳动者工作中的伤亡不负责任；准备了至少两份合同，一份是假合同，内容按照有关部门的要求签订，以对外应付有关部门的检查，但真正执行的是另一份合同等等。

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与单位签订劳动合同时，主要有以下注意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明...

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第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司。员工进入企业工作时，不与企业签订劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签订劳动...

单位签劳动合同前应注意： 1、注意录用通知书的法律效力。 2、应当对劳动者的身体状况进行检查，是否存在不能胜任工作的疾病。 3、应当对劳动者与之前用人单位的劳动关系是否合法终结以及是否存在劳动经济纠纷进行询问和调查。

你是如何进入事业单位的，如果有正常的录用手续，就是没签合同，也不是你想走就走的，因为自从你报到之时起就是这个单位的正式员工了，办理辞职恐怕不是那么容易的如果你是临时工，或者没有正规的手续，那你想走就走吧，报到证她怕是不会给你了

与一个公司签订合同前，要先了解这个公司的基本情况，如合不合法，法定代表人这些基础信息。在签订合同时，要看清其中的内容，如对工资的约定，尽量以书面形式约定，避免口头约定。看看是否有违法的内容，比如工伤不赔偿是不合法的，可以拒绝签订。还要看清楚合同中对岗位的约定，不能过于空泛，应具体详细。合同中对工作时间、工作条件、社保、劳动报酬的支付问题，都要注意。