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公司不交社保,怎么办?

2022-02-17
可以要求单位补缴欠缴的社保,可以向社保部门投诉。 单位自用工之日起一个月不足一年,未签定劳动合同,需要支付双倍的工资,满一年未签定劳动合同,与单位形成无固定期限劳动合同关系。 单位拖欠工资,未交纳保险,可以以此提出解除合同,并主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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