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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起; 按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由...
公司没有向员工支付社会保险,员工只能要求补偿,任何赔偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的,只能由当地社保机构按照《社会保险法》的有关规定进...
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单位未缴纳工伤保险,劳动者因工伤,用人单位应当支付全部工伤保险待遇,但也应当申请工伤鉴定和劳动能力鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤鉴定;用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请。
如果单位正常为员工缴纳了社会保险,那当她休产假时,无特殊情况,应该享受社会保障机构给予月生育生活津贴,而在此期间内,单位就不再给发放工资了,当然这里说的工资也包括每月的奖金在内。因为按照规定,休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。不过现在不少企业的缴费基数都与实际相比偏低. 休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。 你可以向法院起诉,要求单位赔偿你的社保损失。
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