单位怎么给员工交社保

2022-09-14 17,791人已浏览

陈忠律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷

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专业分析

单位给员工交保险的流程如下： 1、企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户； 2、根据社保局要求填写员工信息做社保新增； 3、如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。一、单位首次办理社保需要提供以下材料： 1、营业执照； 2、税务登记证； 3、组织机构代码证； 4、单位介绍信； 5、单位公章； 6、单位经办人身份证； 7、参保员工身份证复印件； 8、参保员工合同原件和复印件。二、个人初次办理社保需要提供以下材料： 1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》； 2、身份正原件及复印件； 3、一寸正件照。总而言之，业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户，如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除，社保待遇有养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇、生育保险待遇、工伤保险待遇等。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

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