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快递拒收退回运费问题需要分三种情况进行讨论。 1、包邮商品 包邮商品拒签邮费只需要计算退回运费谁出，邮费的计算要从消费者拒签的原因推拒。...
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这是UPS转嫁风险的一种方式，既然你们已经达成合同，合同条款也如你所说对你不利，根据民事证据的一般原则，除非你能提供足够的证据证明该条款违反国家强制性的法律法规，否则格式合同的解释并没有歧义，该条款是否属于霸王条款，霸王条款是否都无效，都是值得商榷的，快第第二联是否有你的签名，对方是否向你提出该注意事项，这些都需要了解，单纯从到付运费本身来看，运费到付是快递公司提供服务的一种特殊收费模式，这种模式已经将运费支付的义务从托运人转移到了收件人，快递公司如果不能届时收取运费应该主动向收件人要求索赔而不是要求寄件人支付。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只要你提前通知，就可以，你可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职期到以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
你好，可以拒绝。直接通过快递电话联系你的时候，让你签收的时候直接通知送货员你拒绝，或者不需要，让他给你原路返回。如果你在网上付款，拒绝后申请退款就好，付款就不存在了！或者你不接电话或者没接电话，那么快递会为你保留三天，三天后还是没有人签收，会原路返回！
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