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1、除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的，由工伤保险基金补足差额外，其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的 2、《工伤保险条例》 ...
（一）详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项； （二）应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项； （三）应告知委...
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1、“殴打他人，造成轻微伤的，立为治安案件处理认定“轻微伤害”，必须有县级以上医疗单位的伤情诊断证明或法医鉴定被害人到医院就医的，公安机关办案部门应当及时收集、调取医院的诊断证明” 2、“对于基本事实清楚、基本证据充分的轻微伤害案件，公安机关应当根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，对违法行为人立即作出处罚裁决侵害人应当赔偿被害人损失或者负担医疗费用的，公安机关应当一并作出裁决” 3、轻伤害以及重伤害案件的被害人通过公安机关向犯罪嫌疑人提出赔偿请求的，打群架轻微伤公安机关应当记录在案，并可以就赔偿问题先行调解 4、如果对方不主动给予伤害损害赔偿,你们可以要求公安机关立案侦察,要求追究刑事责任
公司内部管理制度范本：一、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、通过发挥全体员工的积极性、创造性，不断完善公司的经营、管理体系。四、鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。五、实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率。七、员工必须维护公司利益。八、本制度是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同。 ！
行政复议，是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度[2]。 其特征主要有： 1、行政复议以行政争议和部分民事争议为处理对象； 2、行政复议直接以具体行政行为为审查对象； 3、行政复议以合法性和合理性为审查标准； 4、行政复议以书面审理为主要方式； 5、行政复议以行政相对人为申请人，海关行政复议的复议机关是以行政主体为被申请人； 6、行政复议以行政机关为处理机关。
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