劳务合同个税怎么算的

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• 问解除劳动合同的个税怎么算
  

  个人因与用人单位解除劳务关系而取得的一次性补偿收入，(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额内的部分，免征个税;超过3倍数额部分的一次性补偿收入，可视为一次取得数月工资，允许在一定期限内平均计算。计算方法：超过3倍部分收入，除以个人在本企业的工作年限数(超过12的按12年计算)，一期商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个税。个人在领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定计算缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费，可以在计算个税时予以扣除。

• 问劳务报酬个税怎么算
  

  劳务报酬个人所得税计算方法为：每次收入不超过4000元的劳务报酬个人所得税=（每次收入-800）×预扣率-速算扣除数；每次收入超过4000元的劳务报酬个人所得税=每次收入×（1-20%）×预扣率-速算扣除数。其中劳务报酬个人所得税指以劳务报酬项目为计税基础的个人所得税，一般按劳务报酬的次数进行计征。 个人所得税是主要以自然人取得的各类应税所得为征税对象而征收的一种所得税，是政府利用税收对个人收入进行调节的一项手段，其纳税义务人可以分为居民个人和非居民个人。

• 问个人劳务所得税怎么算的
  

  劳务所得个人税适用比例税率，税率为20%。 　　一、根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。 　　二、劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收；每次入在4000元以上的，定率减除20%的费用。其计算公式为： 　　（一）每次收入不超过4000元的：应纳税所得额=每次收入额-800元 　　（二）每次收入在4000元以上的：应纳税所得额=每次收入额×(1-20%)

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