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股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果你计划在你投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，你就需要与该...
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
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公司更名的股东会决议范本(含注意事项） 一、会议基本情况 会议时间：_________年_______月_______日 地点：_________公司会议室 会议性质：第_________次股东会议 二、会议通知情况及到会股东情况 _________年_______月_______日召开股东会会议，于会议召开15日前通知了全体股东，全体股东准时参加会议。无弃权情况。 三、会议主持情况 执行董事_________召集主持会议。 四、参加人 全体股东，无迟到，缺席情况。 五、会议决议情况如下 股东会决定公司名称变更为__________________有限公司。 六、会议讨论并通过了公司章程修正案。 七、会议决定委托_________办理公司变更手续。 全体股东签字： _________年_______月_______日
有两种可能，要具体分析： 1.股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。 2.如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下： 1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 2、不再限定补偿年限（12年） 3、工资计算基数：没签订劳动合同指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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