劳动合同只写了最低工资合法吗

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• 问劳动合同法最低工资
  

  最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

• 问劳动合同写的工资低于最低工资标准
  

  依据您的描述，依据相关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。您所在单位行为不符合法律规定，您可与单位进行协商或申请劳动仲裁以维护您的权益。届时请您带齐相关信息及证据材料。

• 问劳动合同只是规定按最低工资是否合法呢
  

  劳动合同以最低工资签订不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，由国务院备案。最低工资是指用人单位或者用人单位在法定工作时间提供正常劳动的前提下支付的最低劳动报酬。

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