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1、用人单位未缴纳社会保障的,可以直接向劳动监督部门或者社会保障中心投诉。2、劳动者因用人单位未缴纳社会保障而造成的医疗费用、生育费用、养老...
退休公司欠养老保险2年的,劳动者可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲...
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对于单位拖欠职工养老保险没有及时缴纳的,职工可以要求单位补缴。单位应该接受处罚。 根据社会保险法规定: 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
养老保险属于强制性保险,单位应当依法缴纳。拒绝缴纳的,可以向社会保障局投诉,要求补充缴纳。如果要求公司补充,可以去社保局仲裁。公司必须为在职员工申请社会保障,社会保障是合法的。《社会保险法》第八十四条规定,用人单位会保险登记的,由社会保险行政管理部门责令限期改正。
单位养老保险的办理: 1、新参加养老保险的的事业单位需要携带组织机构代码证、事业单位法人证书,档案工资表到机关事业科去办理; 2、有职工增减变动时,需要携带人事部签发的职工调动行政介绍信,增人,减人计划卡,职工养老保险手册到机关事业科办理养老保险关系接续手续; 3、事业单位退休人员的待遇审批程序,参保单位需要携带拟办理退休人员的档案,养老保险手册,退休人员身份证复印件到机关事业科办理。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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