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企业破产应对其职工进行妥善安置(职工按实际工龄一年领取一个月补偿金);该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金(最长领取24个月),领取失...
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要求公司补交,如不补交,可以到社保局进行仲裁。 公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据《社会保险费征收暂行条例》第二十三条的规定,缴费单位未按规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按规定申报缴纳的社会保险费金额的,由劳动保障行政管理部门责令限期改正;情节严重的,对直接责任人员和其他直接责任人员给予经济处罚。
依据《中华人民共和国社会保险法》任何企事业单位都必需依法为员工缴纳社保五险:养老,医疗,失业,工伤,生育。社保局不管属于不作为!可向市人大党委会投诉社保局!同时你可以向社保局申请劳动仲裁,要求规划局补缴养老保险和医疗保险!并继续缴纳下去。
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