相关问答
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
1,解除劳动关系,单位需提前30天书面通知你,否则需要支付相当于一个月工资的代通知金; 2,你有权要求单位补缴社会保险; 3,你有权要求单位...
大家都在问查看更多
如果单位有确实证据证明你工作严重失职,符合劳动合同法规定的情形的,可以解除劳动关系且不需支付经济补偿金。若是单位提出,并经协商解除劳动关系,可以解除并支付经济补偿金。去劳动监察部门投诉是通过行政程序督促单位尽快履行义务,与仲裁无关。你可以向当地劳动监察部门投诉,也可以收集证据申请劳动仲裁。劳动仲裁不需要立案费。
如果你只是签了工资单,而不是解除劳动合同补偿协议什么的,当然可以去投诉。但你最好先收集到证据再去投诉或者申请劳动仲裁,最好是能拿到公司的《解除劳动合同通知书》,如果公司不给,你可以录音或者录像,这样你就可以获得以下赔偿:1、违法解除劳动合同,赔你3个月工资,2、未签劳动合同双倍赔偿金,由于有4个月已过诉讼时效,你仍然可以获得8个月工资赔偿。
1,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月本人工资标准的的代通知金,并应当给你相当于8个月本人工资标准的经济补偿金; 2,你有权要求单位补缴社会保险; 3,你有权要求用人单位支付相应的补助; 4,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
277人已浏览
210人已浏览
238人已浏览
199人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询