相关法规
相关问答
误工费:本人日工资×误工天数其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一...
工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,单位承担住院期间伙食费。r根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是9个...
大家都在问查看更多
1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据:《工伤保险条例》第37条
一次性伤残补助金是9个月的本人工资。加上停工期内的工资和福利待遇;住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果辞职,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
九级工伤事故的三大赔偿项目有: 一次性伤残补助金,九级9个月。这个根据工伤保险赔偿标准是,能证明受伤前12个月实际工资收入的,按照12个月工资的平均数支付,如果不能证明就按照公司缴纳的工伤保险缴费基数支付受伤前12个月的平均数。两者相差很大,所以尽量收集证据证明自己的实际收入。 一次性就业补助金10个月,公司支付。标准是国家每年6月中旬发布的各地上年度月平均工资。所以各地都是不一样的,建议打12333试试能不能查询,劳动局工伤赔偿窗口的工作人员是肯定知道的,但是人家不一定告诉你。给你一个参考,成都2015年的赔偿标准是4360元/月。 一次性医疗补助金6个月,由工伤保险基金支付。标准和2一样!
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
280人已浏览
203人已浏览
193人已浏览
165人已浏览
网友热门关注