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工伤案件比较复杂,计算金额较为繁琐,具体要根据你的工资、年龄等情况如果是单位没有为你购买社保的话,大概在9万左右,如果单位已经为你购买社保,...
员工受伤可以获得相应的赔偿,根据不同的工伤等级,赔偿金额不同,认定为9级工伤,可以得到以下内容:1,由工伤保险基金支付一次性残疾补贴,标准为...
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工伤9级赔多少钱,要根据工伤职工年龄、工资标准,及当地所规定的工伤赔偿标准才可以进行计算。建议直接委托当地律师,根据工伤职工的实际情况进行计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 不用退,九级一般不止10万,你们实际的医药费花了多少,多大年纪, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
9级工伤残疾赔偿金额为:1。一次性残疾补贴8个月,由社会保障机构支付。赔偿基数为2551元×8个月=20408元。2、劳动合同终止,或者劳动者自行终止劳动合同的,用人单位支付8个月×2551元=20408元,2个月×2551元=5102元。20408元一次性残疾补贴 一次性残疾就业补助20408元 一次性工伤医疗补贴5102元=45918元。其中,2551是2004年上海的平均工资。实际计算应按当年市平均工资计算。
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