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未入工伤保险工伤认定后赔偿程序一般是由公司负担,受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,享受工伤待遇。另外,即使公司虽没给伤者...
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工伤保险赔偿是由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。如果单位没有申请,职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。
工伤保险赔偿流程可分为工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿三个部分。工伤的认定是需要根据相关规定,填写工伤认定申请表,并准备好单位法人执照复印件;职工与用人单位所签订的劳动合同文本原件和复印件,或者是可以证明职工和用人单位之间存在真实劳动关系的证明材料,包括事实劳动关系;出具县级以下医院的医疗诊断证明书;另外,受伤的职工还需要提交身份证明的复印件;如是职工的工伤是由于机动车的事故造成的,还需要提交公安交通部门的相碰责任认定书,或者是公安交通部分的相关处理证明;最后,还需要提交工伤事故报告和证人证言。如果职工还没有参加工伤保险的话,其工伤认定的工作是由用人单位所在劳动保障部分负责的。劳动保险部分在接到工伤认定申请或者是补正材料后,会在受理之日起的六十个工作日内做出工伤认定的决定,并填写工伤认证决定,并将所填写的工伤认证决定送达到认定申请人,以及受到意外伤害的职工,以及用人单位,并且一同抄送到经办机构。
第一,现阶段要求单位支付医疗费用;第二,单位在30日内应当向社保部门申请工伤认定,如果没有,本人或者近亲属应当在一年内向社保部门申请工伤认定,工伤认定后,到指定地点做劳动能力鉴定;第三,向社保部门申请工伤认定,需要提供劳动关系证明,比如劳动合同等,如果没有,需要走劳动仲裁,确认劳动关系,然后申请工伤认定;第四,也可以走一般的人身伤害赔偿,但是没有工商的赔偿金额多。
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