工伤认定的程序是怎么样的,认定后的赔偿事宜
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准备材料去当地劳动局申请工伤认定,具体材料看你是什么情况的工伤略有不同。...
工伤赔偿的认定程序是如何规定的
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1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡...
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工伤认定的程序和步骤
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企业工伤赔偿程序
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工伤处理的程序是什么工伤认定后怎么赔偿
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工伤处理的程序是: 1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2、经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤...
工伤认定后,工伤赔偿金是怎么赔偿的
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员工在递交工伤待遇审核后60天内下达待遇。 工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人...
工伤认定标准及赔偿是怎样的程序
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工伤认定标准:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原...
不明白,就问一问
工伤认定后的赔偿程序是什么?,律师怎么看
被认定工伤后如何赔偿
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认定工伤的流程
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交通事故责任认定程序是什么
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工伤认定后赔偿程序是怎样的?,2023最新规定是什么
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工伤认定后的赔偿程序:申请工伤认定;领取工伤认定决定书;提交工伤待遇申请资料;以及领取工伤待遇。 (1)首先用人单位或职工一方应该及时向劳动局提出工伤认定申请。 (2)劳动局做出工伤认定决定。 (3)...
工伤鉴定结束之后确认工伤情况,工伤等级认定后赔偿程序是什么
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工伤认定后,再做劳动能力鉴定,通过劳动能力鉴定确定伤残等级。按规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳...
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工伤赔偿程序,工伤赔偿标准程序是怎样的?
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申请工伤赔偿程序: 1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者...
工伤认定条件是什么,工伤认定的程序有什么规定
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工伤认定的条件: 1、工作时间:构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。 2、工作场所:构成工伤限于...
劳动局认定工伤理赔程序是什么
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工伤认定程序如下: 1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。 2、填写一份工伤申...
怎么报工伤程序
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伤残鉴定的程序
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工伤认定从认定到赔偿的程序
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工伤事故认定程序如下: 1.当事人提出工伤认定申请,提交下列材料: 工伤认定申请表,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况; 与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关...
工伤认定下来后, 下一步怎么办, 工伤认定后的工伤赔偿程序是怎样的
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工伤认定后,购买了社会保险的,将可以享受医疗费报销,停工留薪期内由用人单位按月发放停工留薪待遇。认定工伤后,被鉴定上伤残的,将可以享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金;由用人单位...
认定工伤程序是什么的
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1.申请。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。 2.劳动保障行政部门对申请人上...
工伤赔偿的程序和时间,工伤赔偿的程序
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申请工伤赔偿程序: 1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者...
工伤认定程序中工伤认定的相关条件是什么
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工伤认定的条件: 1、工作时间:构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。 2、工作场所:构成工伤限于...
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工程索赔程序怎么走
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退休后是否还有工伤赔偿
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工伤认定程序怎样走,工伤认定程序的相关法律规定及工伤赔偿的程序
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用人单位应当自职工事故发生之日起三十内,向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。用人单位未提出申请的,该职工或其近亲属可以在事故发生之日其一年内,直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认...
工伤认定书下来后怎么办?工伤鉴定、鉴定、赔偿、赔偿程序是怎样的
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你应当向劳动行政保障部门提出工伤认定的申请,确定为工商后,再做伤残等级鉴定,根据确定下来的伤残等级进行赔偿。具体费用包括工伤认定期间的医药费、护理费等以及定残后的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗...
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工伤认定标准与赔偿按什么程序办理
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1、工伤认定程序:单位或职工本人、亲属等在规定的期限内申请工伤认定。 2、工伤鉴定程序:走完工伤认定...
扰乱公共秩序的认定是什么
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西安工伤认定程序是什么,有什么赔偿标准
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
没有社保工伤认定条例,工伤认定程序怎么走?认定工伤的程序是什么
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不管有没有社保,只要符合工伤认定就可以定为工伤《条例》具体规定了七种受伤害的情形应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...