工伤保险认定程序-法师兄

工伤第一步：申请工伤认定（注意1年的规定）。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。第二步：劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请。若公司不申请，自己可以申请。第三步：工伤待遇（与伤残等级、本人工资和社评工资相关）。伤残包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助⑶护理费，⑷一次性伤残补助金⑸一次性医疗补助金⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资，⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。

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1.按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。 2.工伤的认定。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事...

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最要的是要先申请确认劳动关系存在，按照下面的程序走1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果...

企业职工工伤保险认定及理赔程序，按下列程序办理一、辖区参保企业职工出现工伤事故后，在及时救治(应到具有医保条件的医院)的同时，应在24小时内通知镇劳动保障服务中心，服务中心将在最短时间内指导企业将《企业职工工伤事故报告表》填写好并上报市局社会保险科。二、在职工发生工伤事故30天内，企业应配合劳动保障服务中心填写《工伤事故认定表》、《事故调查报告》，提供就诊医院的门诊证明(可将此证明粘贴在工伤职工的身份证复印件上)，工伤职工的身份证原件及复印件1份、劳动合同书复印件1份(全部为A4纸)，企业工商营业执照有效复印件(可在复印件上加盖公司章)，同时还需提供两人以上的书面证明材料(注明两个证明人的身份证号码)。三、以上材料准备齐全，劳动保障服务中心将在5个工作日内上报到市局社会保险科。四、上报材料后一个半月左右时间，可以接到市局的书面认定情况《工伤认定决定书》，如无异议，将由劳动保障服务中心持此认定书和工伤职工的治疗单据(微机票所)、本人自愿放弃劳动能力的证明材料、专用收据，并填写《企业职工保险待遇审批表》，到市医保处办理工伤医药费报销手续，如无特殊情况，可在5个工作日内办毕。

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。