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员工不签劳动合同被辞退有没有补偿

2021-09-23
根据《劳动法》《劳动合同法》,建立劳动关系签订劳动合同,及时全额支付工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。这个手续是为了解决劳资纠纷,效果很好,不需要支付任何费用3、不服仲裁结果,可以向法院起诉4、可以向劳动监察机构投诉,命令使用者纠正。需要注意的问题:1、时效问题。申请劳动争议仲裁时效,自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

相关法规

根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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