加班费具体法律规定

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• 问劳动法加班费的法律规定具体内容是什么？
  

  《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

• 问加班费不给加班费的法律规定
  

  根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 就是说，如果安排了补休就可以不用给加班费的。

• 问劳动法关于加班的具体法律规定
  

  1、加班每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。 2、休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补休的，不计算加班时间。 3、延长工作时间加班或法定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间。

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