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工作了一个月被辞退了怎么办

2022-03-19
首先,要考虑你同学与用人单位所签订劳动合同的期限,以便确定试用期。我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。其次,你要结合法律规定,看看前两个月的工资是否符合标准。劳动合同法规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位有制定工资报酬的权利,因此,只要不违背法律的强制性规定,就是合法有效的。

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