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劳动者辞职的,如果用人单位的规章制度是经过民主程序制度,没有违反法律法规,并且向劳动者公示,由劳动者签字确认的,且用人单位有证据证明劳动者犯...
肯定是违法的,《企业职工奖惩条例》早已被废止,企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效...
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法院是垂直领导。在业务上只受上级法院或检察院领导,按照法律规定,人民检察院、人民法院由人大产生,对人大负责,并不受地方各级人民政府领导。因为不属于行政机关,而分别是法律监督机关及审判机关,归属于司法机关。上级检察院对下级检察院是领导关系,上级人民法院对下级人民法院是监督关系。
领导有事在外边开会回来,领导有领导的事,不用向下级汇报,所以你没法管。
领导私自罚款有三种投诉方法。如下:1、可以到公司所在地的劳动监察大队去投诉;2、也可以到市一级的劳动争议仲裁委员会去仲裁;3、仲裁结果不满意的,可以到法院起诉,不过必须先仲裁才可以到法院起诉。如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一系列风险。
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