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肯定是违法的,《企业职工奖惩条例》早已被废止,企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效...
领导私自罚款的行为的性质是违法行为。国家法律只赋予了行政单位可以处以行政罚款的权利,而没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚无效。所以领...
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部门领导私自罚钱不合法可以向当地劳动监察大队或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理;也可以通过劳动仲裁的方式要求退回。能否罚款决定于公司的规章制度,规章制度是否合法有效决定于:1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。2.用人单位是否公示,或者告知劳动者。
领导私自罚款属于违法行为,是无效的。国家法律没有赋予个人任何职权可以处以行政罚款。想扣劳动者工资,除非因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位按劳动合同约定通过扣除劳动者工资来赔偿损失。
看是哪方面的。,廉政就是纪委。执法。可以上法院。
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