孕妇离婚的条件

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• 问孕妇离婚都有什么条件
  

  1、双方当事人系合法登记的夫妻; 2、双方当事人离婚是完全自愿的; 3、双方当事人对子女抚养、财产和债务处理等事项达成协议; 4.一方或双方当事人的户口是本辖区内的常住户口; 5、申请离婚登记的双方当事人必须同时到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请，不得委托他人代理。“孕妇能不能离婚”“孕妇可以离婚吗”都有了简单的解读。总之，夫妻在一起过日子，磕磕绊绊是难免的。尤其是妻子怀孕的时候，更应该是夫妻庆祝的时候，应当尽量避免在怀孕期间离婚，这样毕竟也不利于未来子女的成长。当然，如果孕妇不得不离婚，不妨多多寻求律师的帮助，因为既然离婚已在所难免，那么维护自己的权益则是最重要的事情。孕妇在因男方过错提及离婚的时候一定要注重保障自己的合法权益。如果男方在孕期提出离婚，也可以使用法律的武器进行自身权利的维护。如有更多疑问，可以咨询相关律师。

• 问孕妇协议离婚需要什么条件
  

  (1).双方当事人系合法登记的夫妻;(2).双方当事人离婚是完全自愿的;(3).双方当事人对子女抚养、财产和债务处理等事项达成协议;(4).一方或双方当事人的户口是本辖区内的常住户口;(5).申请离婚登记的双方当事人必须同时到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请，不得委托他人代理。

• 问单位辞退孕妇的条件
  

  第一、单位违法。 第二、在怀孕期间单位不得解除劳动合同。 第三、如果解除需赔偿双倍经济补偿金和产假待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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