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残疾人就业受以下因素影响: 1、残疾人自身的教育水平。各地区经济发展的实际情况; 二、残疾人自身的身体状况以及能否胜任工作; 3、完善残疾人...
【法律意见】 对公司没有影响。每月公司都按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳,失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴...
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不会,《道路交通安全法》规定如下:驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车。驾驶机动车时,应当随身携带机动车驾驶证。驾驶机动车上道路行驶,应当悬挂机动车号牌,放置检验合格标志、保险标志,并随车携带机动车行驶证。
辅助性就业,是指组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形式,在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活。智力、精神和重度肢体残疾人因社会适应能力弱或出行障碍,多数难以进入竞争性劳动力市场实现就业,生活主要依靠家庭成员供养或社会救助。为帮助就业困难残疾人就业,《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》(中发〔2008〕7号)首次提出了“鼓励和扶持兴办福利企业、盲人按摩机构、工(农)疗机构、辅助性工场等残疾人集中就业单位”的要求。国务院批转的《中国残疾人事业“十二五”发展纲要》将“大力推进职业康复劳动项目,促进智力和精神残疾人辅助性就业”列为任务目标,并首次提出了辅助性就业的概念。《国务院关于加快推进残疾人小康进程的意见》进而提出,对残疾人辅助性就业机构的设施设备、无障碍改造给予扶持。依据上述文件要求,中国残联与国家发展改革委、民政部、财政部、人力资源社会保障部、原国土资源部、中国人民银行、国家税务总局等7部门于2015年6月联合印发了《关于发展残疾人辅助性就业的意见》。
影响就业根据《中华人民共和国刑法》第一百条以及《中华人民共和国刑法修正案八》第十九条的规定,除了被判处五年以下的未成年人外,其他依法受到刑事处罚的人,在就业时,应当如实向有关单位报告自己受过刑事处罚,不得隐瞒,而“醉驾”被判处刑事处罚的人,也不例外,应当履行报告义务。一般单位在招聘人员时,发现应聘人员受过刑事处罚,同等条件下倾向性地作负面考虑,将会大大增加就业失败机会。
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