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不合法的合同一般无效。 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的...
合同条款不明确的，不影响合同的全部效力。 双方不能就合同约定不明确的问题达成补充协议的，当事人应当及时向法院提起诉讼，要求依法解释和认定合同...
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1、合同规定不予退款如果没有违反他人合法权益，没有违反法律法规、公序良俗就是符合法律规定的。 2、合同有效的条件有： (1)行为人具有相应的民事行为能力； (2)行为人意思表示真实； (3)合同的内容符合法律法规和公序良俗； (4)法定其他有效条件等。
公司有和我们每个员工签订了合同,但合同上有些是不符合劳动法规定的,那样的合同有用吗 答：违反了法律强制性的规定的劳动合同条款,当然没有效力. 另外合同中有一句"二年内不能从事同行".我们公司是销售产品的,比如说我们公司的业务员,离开公司后,就不能从事销售同一行业的产品了.我想知道,合同中"二年内不能从事同行".这条是不是符合法律规定的呢 答：竞业限制是有条件的,如果公司支付了竞业限制经济补偿金,则很可能有效.否则无效.
不符合，企业单方面变更合同，劳动者可以拒绝，劳动者辞职可以要求经济补偿金。劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合同执行。合同只要不签或没有劳动局的公证都不生效!出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、兼并、分立、合资等，用人单位可要求重新签订或者变更劳动合同。
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