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劳动纠纷中,双方在仲裁会的调解下达成一致,到期后一方不履行的,劳动者应当到执行局申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第十五条达成调解协议...
如果劳动纠纷双方当事人之间调解无效,则会下达裁决书。根据《劳动争议仲裁调解法》规定第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解...
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劳动纠纷起诉必须要在劳动仲裁裁决之后。《中华人民共和国劳动法》第79条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。该条款赋予了当事人如果对劳动争议案件仲裁裁决不服,向人民法院起诉的权利。
劳动争议纠纷调解后,应当签订调解协议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解协议由双方签字或盖章,经调解人签字并加盖调解组织印章后生效,对双方具有约束力,由双方履行。
阁下,你所说你现在“已告到劳动局仲裁厅(庭)”指的是什么?是你已经提交了仲裁申请书及证据材料进行立案?还是只是到仲裁庭或者劳动局咨询投诉?根据你所述的情况,你应该尚未仲裁立案,而只是向劳动局投诉,所以劳动局协调和解。如果你希望通过仲裁处理,在不清楚应该怎么主张权利及赔偿项目、数额的话,建议你委托律师代理,你将精力投入新的工作,劳动案件律师代理费低,且根据深圳有关规定,劳动者胜诉的,可以支持最高5000元律师代理费由单位承担。
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