部门怕员工告劳动局

大家都在问查看更多

• 问劳动局可以告员工吗？
  

  公司可以就劳动纠纷去劳动局申请调解与员工之间的纠纷，不存在是否告的问题，起诉员工的话需要去法院。与劳动者产生纠纷，公司当可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令改正；劳动监察大队协调不成的，公司可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果不服，可以起诉到人民法院，要求强制执行。

• 问劳动关系劳动局认定部门
  

  劳动关系确认争议属于劳动争议，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确定。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问公司怕不怕劳动局打12315投诉
  

  一般来说，公司害怕向劳动局投诉，其后果可能包括对企业诚信的不利影响；一般会产生法律成本或不利法律后果；影响企业的凝聚力和向心力，影响企业的生存和发展。员工告知劳动局或劳动监督机构的老板将有不利的法律后果或相应的法律责任，如罚款。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  劳动仲裁找哪个部门?

  3,479人已观看

• 1'14
  信访局属于哪个部门管

  31,250人已观看

• 1'30
  相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理

  1,269人已观看

• 0'59
  无故辞退员工找哪个部门投诉

  8,591人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司怕员工告劳动局吗

  299人已浏览

• 
  公司怕员工上报劳动局吗

  216人已浏览

• 
  公司怕员工打到劳动局吗

  269人已浏览

• 
  老板怕不怕被员工告到人社局

  579人已浏览